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    ——201在一年10月，“關照公司人運轉，更呵護公司人過程”過程開始，深入基層認識公司人家用過程，融洽克服公司人源于了解的繼子女就讀間題，讓公司人安居管家樂業；

    ——2013年時間內6月，再“多種多樣營業員余業行動”的成長的要求，開設營業員過生會與聚集營業員參于一起走中山市公司聯誼行動。

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